Nombre de entidad corporativa: 
 
Autor secundario/Colaboradores: 
 
Nombre de entidad adicional: 
 
Titulo: 
Journal of Labor Economics  
Nota general: 
 
Título anterior: 
 
Título posterior: 
 
Temas (términos controlados): 
-    
Fecha de inicio - cese: 
 
Frecuencia: 
 
Nota de uso interno: 
 
Nota de acción: 
 
Frecuencia anterior: 
 
Nota de localización de materiales (interna): 
 
Plataforma: 
 
URL/URI: 
www.journal.unchicago.eduhttp://www.jstor.org/action/showPublication?journalCode=jlaboreconomics  
Idioma: 
Inglés  
País: 
 
Lugar y editor: 
Chicago: University of Chicago  
Soporte: 
Impreso en papel  
Nota general: 
 
ISBN: 
 
Año, vol., número: 
2008  26(4)  
ISSN: 
ISSN 0734  
Tipo de documento: 
Revista (serie)  
Nivel Bibliográfico: 
Serie  
Procedencia: 
 
Nota sobre las peculiaridades en la numeración:: 
 
URI/URL: 
 

Idioma: 
 
Autor: 
Schirle, Tammy  
Autores secundarios/Colaboradores: 
 
Titulo: 
Why Have the Labor Force Participation Rates of Older Men Increased since the Mid-1990s?  
Nota general: 
 
Temas (términos controlados): 
-  TRABAJADORES DE EDAD AVANZADA -  PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES 
Nota de acción: 
 
URL/URI: 
 
Páginas: 
pp. 549-594  
Año, vol. y nro.: 
 
Idioma: 
 
Autor: 
Schnedler, Wendelin  
Autores secundarios/Colaboradores: 
 
Titulo: 
When is it Foolish to Reward for a While Benefiting from B?  
Nota general: 
 
Temas (términos controlados): 
-  RENDIMIENTO NORMAL -  PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO-  INCENTIVOS 
Nota de acción: 
 
URL/URI: 
 
Páginas: 
pp. 595-619  
Año, vol. y nro.: 
 
Idioma: 
 
Autor: 
Olivetti, Claudia  
Autores secundarios/Colaboradores: 
 
Titulo: 
Unequal Pay or Unequal Employment?: A Cross-Country Analysis of Gender Gaps  
Nota general: 
 
Temas (términos controlados): 
-  SALARIOS -  EMPLEO-  DESIGUALDAD 
Nota de acción: 
 
URL/URI: 
 
Páginas: 
pp. 621-654  
Año, vol. y nro.: 
 
Idioma: 
 
Autor: 
Baker, Michael  
Autores secundarios/Colaboradores: 
 
Titulo: 
How does Job-Protected Maternity Leave Affect Mothers' Employment?  
Nota general: 
 
Temas (términos controlados): 
-  TRABAJADORAS -  LICENCIA DE MATERNIDAD-  MADRES 
Nota de acción: 
 
URL/URI: 
 
Páginas: 
pp. 655-691  
Año, vol. y nro.: 
 
Idioma: 
 
Autor: 
Mohnen, Alwine  
Autores secundarios/Colaboradores: 
 
Titulo: 
Transparency, Inequity Aversion, and the Dynamics of Peer Pressure in Teams: Theory and Evidence  
Nota general: 
 
Temas (términos controlados): 
-  TRABAJO EN GRUPO -  RELACIONES ENTRE LOS GRUPOS-  DISCUSIÓN EN GRUPO 
Nota de acción: 
 
URL/URI: 
 
Páginas: 
pp. 693-720  
Año, vol. y nro.: