Un análisis extendido de la discriminación laboral por género en Argentina

CDU:

331.5

Título:

Un análisis extendido de la discriminación laboral por género en Argentina

Autor:

Busso, Matías

Autor secundario/Colaboradores:

Gasparini, Leonardo (Director de Tesis) 

Nota general:

En este trabajo se analiza la existencia de discriminación por género en el mercado laboral argentino. En primer instancia se utiliza una descomposición de Oaxaca-Ransom para cuantificar e identificar las fuentes de discriminación salarial. Adicionalmente, se utilizó una técnica novedosa que permite linealizar y luego descomponer un modelo probit con el objetivo de definir si existe discriminación en términos de la probabilidad de ser un trabajador informal y de ser un trabajador desempleado. Se encontró que a pesar de que la brecha bruta de salarios ha presentado una tendencia decreciente, aún persiste cierto tipo de discriminación salarial en contra de las mujeres, aunque la misma es muy pequeña. Por otra parte, la discriminación a través de la informalidad laboral y de la probabilidad de estar desempleado ha aumentado levemente, y la misma se mantiene positiva.

Temas:

 - TESIS  - MERCADO DE TRABAJO  - ARGENTINA  - DISCRIMINACIÓN EN EL GÉNERO 

URL/URI:

;

Idioma:

Español

País:

Argentina

Páginas:

50 p.

Nota de tesis:

(Maestría en Economía)- Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Económicas. Departamento de Economía. 2003

Tipo de documento:

Tesis

Nivel Bibliográfico:

Monográfico

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