Prólogo
Título 1. Disposiciones generales
Fuentes de regulación
Ámbito de aplicación
Ley aplicable
Concepto de trabajo
Empresa-Empresario
Establecimiento
Condiciones menos favorables. Nulidad
Condiciones más favorables provenientes de convenciones colectivas de trabajo
El principio de la norma más favorable para el trabajador
El principio de la norma más favorable para el trabajador
Conservación del contrato
Principios de interpretación y aplicación de la ley
Irrenunciabilidad
Sustitución de las cláusulas nulas
Nulidad por fraude laboral
Acuerdos transaccionales, conciliatorios o liberatorios. Su validez
Aplicación analógica de las convenciones colectivas de trabajo. su exclusión
Prohibición de hacer discriminaciones
Tiempo de servicio
Plazo de preaviso
Gratuidad
Título 2. Del contrato de trabajo en general
Capítulo 1. Del contrato de trabajo y la relación de trabajo
Contrato de trabajo
Relación de trabajo
Presunción de la existencia del contrato de trabajo
Efectos del contrato sin relación de trabajo
Capítulo 2. De los sujetos del cotrato de trabajo
Trabajador
Empleador
Socio-empleado
Auxiliares del trabajador
Iterposición y mediación. Solidaridad
Trabajadores de empresas de servicios eventuales
Subcontración y delegación. Solidaridad
Empresas subordinadas o relacionadas. Solidaridad
Empresas subordinadas o relacionadas. Solidaridad
Capítulo 3. De los requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo
Capacidad
Facultad para estar en juicio
Facultad de libre administración y disposición de bienes
Menores emancipados por matrimonio
Actos de las personas jurídicas
Capítulo 4. Del objeto del contrato de trabajo
Principio general
Servicios excluidos
Trabajo ilícito
Trabajo prohibido
Nulidad del contrato de objeto ilícito
Nulidad del contrato de objeto prohibido. Inoponibilidad al trabajador
Prohibición parcial
Nulidad por ilicitud o prohibición. Su declaración
Capítulo 5. De la formación del contrato de trabajo
Consentimiento
Enunciación del contenido esencial. Suficiencia
Contrato por equipo. Integración
Capítulo 6. De la forma y prueba del contrato de trabajo
Forma
Nulidad por omisión de la forma
Prueba
Aplicación de estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo
Libro especial. Formalidades. Prohibiciones
Omisión de formalidades
Aplicación a los registros, planillas y otros elementos de contralor
Omisión de su exhibición
Remuneraciones. Facultades de los jueces
Intimaciones. Presunción
Renuncia al empleo. Exclusión de presunciones a su respecto
Firma. Impresión digital
Firma en blanco. Invalidez. Modos de oposición
Formularios
Capítulo 7. De los derechos y deberes de las partes
Obligación genérica de las partes
Pricipio de buena fe
Facultad de organización
Facultad de dirección
Facultad de modificar las formas y modalidades del trabajo
Facultades disciplinarias. Limitación
Modalidades de su ejercicio
Modificación del contrato de trabajo. Su exclusión
como sanción disciplinaria
Controles personales
Conocimiento
Verificación
Prohibición
Pago de la remuneración
Deber de seguridad
Reintegro de gastos y resarcimiento de daños
Deber de protección. Alimentación y vivienda
Deber de ocupación
Deber de diligencia e iniciativa del empleador
Deber de observar las obligaciones frente a los organismos sindicales y de la seguridad social. Certificado de trabajo
Igualdad de trato
Invenciones del trabajador
Preferencia del empleador. Prohibición. Secreto
Deberes de diligencia y colaboración
Deber de fidelidad
Cumplimiento de órdenes e instrucciones
Responsabilidad por daños
Deber de no concurrencia
Auxilios o ayudas extraordinarias
Capítulo 8. De la formación profesional
Titulo 3. De las modalidades del contrato de trabajo
Capítulo 1. Principios generales
Indeterminación del plazo
Alcance
Prueba
Período de prueba
Incentivos a la incorporación de trabajadores permanentes
Subsidios
Contrato de trabajo a tiempo parcial
Capítulo 2. Del contrato de trabajo a plazo fijo
Duración
Deber de preavisar. Conversión del contrato
Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización
Capítulo 3. Del contrato de trabajo de temporada
Caracterización
Equiparación a los contratos a plazo fijo. Permanencia
Comportamiento de las partes a la época de la reiniciación del trabajo. Responsabilidad
Capítulo 4. Del contrato de trabajo eventual
Caracterización
Aplicación de la ley. Condiciones
Capítulo 5. Del contrato de trabajo del grupo o por equipo
Caracterización. Relación directa con el empleador. Sustitución de integrantes. Salario colectivo. Distribución. Colaboradores
Trabajo prestado por integrantes de una sociedad. Equiparación. Condiciones
Título 4. De la remuneración del trabajador
Capítulo 1. Del sueldo en general y del beneficio social a la canasta familiar alimentaria
Concepto
Beneficios sociales
Formas de determinar la remuneración
Formas de pago. Prestaciones complementarias
Viáticos
Remuneración de dinero
Comisiones
Comisiones colectivas o porcentajes sobre ventas. Distribución
Participación en las utilidades. Habilitación
Verificación
Salarios por unidad de obra
Propinas
Determinación de la remuneración por los jueces
Onerosidad. Presunción
Capítulo 2. Del salario mínimo vital y móvil
Concepto
Alcances
Modalidades de su determinación
Prohibición de abonar salarios inferiores
Inembargabilidad
Capítulo 3. Del sueldo anual complementario
Concepto
Épocas de pago
Extinción del contrato de trabajo. Pago proporcional
Capítulo 4. De la tutela y pago de la remuneración
Medios de pago. Control. Ineficacia de los pagos
Constancias bancarias. Prueba de pago
Períodos de pago
Remuneraciones accesorias
Plazo
Días, horas y lugares de pago
Adelantos
Retenciones. Deducciones y compensaciones
Excepciones
Porcentaje máximo de retención. Conformidad del trabajador. Autorización administrativa
Otros recaudos. Control
Daños graves e intencionales. Caducidad
Contratistas e intermediarios
Mora
Recibos y otros comprobantes de pago
Doble ejemplar
Contenido necesario
Recibos separados
Validez probatoria
Conservación. Plazo
Libros y registros. Exigencia del recibo de pago
Renuncia. Nulidad
Recibos y otros comprobantes de pago especiales
Cuota de embargabilidad
Cesión
Aplicación al pago de indemnizaciones u otros beneficios
Título 5. De las vacaciones y otras licencias
Capítulo 1. Régimen general
Licencia ordinaria
Requisitos para su goce. Comienzo de la licencia
Tiempo trabajado. Su cómputo
Falta de tiempo mínimo. Licencia proporcional
Época de otorgamiento. Comunicación
Retribución
Indemnizaciones
Omisión del otorgamiento
Capítulo 2. Régimen de las licencias especiales
Clases
Salario. Cálculo
Día hábil
Licencia por exámenes. Requisitos
Capítulo 3. Disposiciones comunes
Compensación en dinero. Prohibición
Trabajadores de temporada
Acumulación
Título 6. De los feriados obligatorios y días no laborables
Feriados nacionales. Días no laborables
Aplicación de las normas sobre descanso semanal. Salario. Suplementación
Días no laborables. Opción
Condiciones para percibir el salario
Salario. Su determinación
Caso de accidente o enfermedad
Trabajo a domicilio
Título 7. Trabajo de mujeres
Capítulo 1. Disposiciones generales
Capacidad. Prohibición de trato discriminatorio
Trabajo nocturno. Espectáculos públicos
Descanso de mediodía
Trabajo a domicilio. Prohibición
Tareas penosas, peligrosas o insalubles. Prohibición
Capítulo 2. De la protección de la maternidad
Prohibición de trabajar. Conservación del empleo
Despido por causa del embarazo. Presunción
Descansos diarios por lactancia
Capítulo 3. De la prohibición del despido por causa de matrimonio
Nulidad
Presunción
Indemnización especial
Capítulo 4. Del estado de excedencia
Distintas situaciones. Opción en favor de la mujer
Reingreso
Requisito de antigüedad
Opción tácita
Título 8. Del trabajo de los menores
Disposiciones generales. Capacidad. Igualdad de remuneración. Aprendizaje y orientación profesional
Certificado de aptitud física
Menores de 14 años. Prohibición de su empleo
Jornada de trabajo. Trabajo nocturno
Descanso al mediodía. Trabajo a domicilio. Tareas penosas, peligrosas o insalubres. Remisión
Ahorro
Importe a depositar. Comprobación
Vaciones
Accidente o enfermedad. Presunción de culpa del empleador
Título 9. De la duración del trabajo y descanso semanal
Capítulo 1. Jornada de trabajo
Determinación
Concepto. Distribución del tiempo de trabajo. Limitaciones
Jornada reducida
Límite máximo: excepciones
Trabajo nocturno e insalubre
Horas suplementarias
Trabajo por equipos
Obligación de prestar servicios en horas suplementarias
Capítulo 2. Del descanso semanal
Prohibición de trabajar
Salarios
Excepciones. Exclusión
Salarios por días de descanso no gozados
Título 10. De la suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo
Capítulo 1. De los accidentes y enfermedades inculpables
Plazo. Remuneración
Aviso al empleador
Control
Conservación del empleo
Reincorporación
Despido del trabajador
Capítulo 2. Servicio militar y convocatorias especiales
Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio
Capítulo 3. Del desempeño de cargos electivos
Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio
Despido o no reincorporación del trabajador
Capítulo 4. Del desempeño de cargos electivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial o en organismos o comisiones que requieran representación sindical
Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio. Fuero sindical
Capítulo 5. De las suspensiones por causas económicas y disciplinarias
Requisitos de su validez
Justa causa
Plazo máximo. Remisión
Fuerza mayor
Situación de despido
Salarios de suspensión
Prestación no remunerativa
Suspensión preventiva. Denuncia del empleador
Título 11. De la transferencia del contrato de trabajo
Transferencia del establecimiento
Situación de despido
Arrendamiento o cesión transitoria del establecimiento
Solidaridad
Cesión del personal
Transferencia a favor del estado
Título 12. De la extinción del contrato de trabajo
Capítulo 1. Del preaviso
Plazos
Indemnización sustitutiva
Comienzo del plazo. Integración de la indemnización con los salarios del mes del despido
El cómputo del plazo del preaviso en la ley 25.013
Retracción
Prueba
Extinción. Renuncia al plazo faltante. Eximición de la obligación de prestar servicios
Licencia diaria
Obligaciones de las partes
Eficacia
Capítulo 2. De la extinción del contrato de trabajo por renuncia del trabajador
Forma
Capítulo 3. De la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes
Formas y modalidades
Capítulo 4. De la extinción del contrato de trabajo por justa causa
Justa causa
Comunicación. Invariabilidad de la causa de despido
Abandono del trabajo
Indemnización por antigüedad o despido
Despido indirecto
Capítulo 5. De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo
Monto de la indemnización
Capítulo 6. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador
Indemnización por antigüedad. Monto. Beneficios
Capítulo 7. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del empleador
Condiciones. Monto de la indemnización
Capítulo 8. De la extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo
Monto de indemnización. Remisión
Capítulo 9. De la extinción de la conducta del empleador. Monto de la indemnización
Capítulo 10. De la extinción del contrato de trabajo por jubilación del trabajador
Intimación. Plazo de mantenimiento de la relación
Trabajador jubilado
Capítulo 11. De la extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador
Incapacidad o inhabilidad. Monto de la indemnización
Capítulo 12. Disposición común
Reingreso del trabajor. Deducción de las indemnizaciónes percibidas
Título 13. De la prescripción y caducidad
Plazo común
Interrupción por actuaciones administrativas
Accidentes y enfermedades profesionales
Caducidad
Pago insuficiente
Título 14. De los privilegios
Capítulo 1. De la preferencia de los créditos laborales
Alcance
Causahabientes
Acuerdos conciliatorios o liberatorios
Continuación de la empresa
Capítulo 2. De las clases de privilegios
Privilegios especiales
Bienes en poder de terceros
Preferencia
Obras y contrucciones. Contratistas
Subrogación
Privilegios generales
Disposiciones comunes
Título 15. Disposiciones complementarias
Conducta maliciosa y temeraria
Actualización por depreciación monetaria
Pago en juicio
Apéndice:
Ley Nacional de Empleo
Reforma laboral. Ley 25.013
Reforma laboral. Ley 25.250
Jornada de trabajo. Decreto 484/2000
Decreto 1111/98
Bibliografía
