Conciliación de conflictos interpersonales

Título:

Conciliación de conflictos interpersonales: confrontaciones y consultoría de mediadores

Nota/versión original:

Título original: Interpersonal Peacemaking: Confrontations and Third Party Consultation

Autor:

Walton, Richard E.

Autor secundario/Colaboradores:

- Gaos, Angel (Traductor)- Lopera, Jaime (Colaborador)- Casas, Hernando (Colaborador)

Temas:

 - CONFLICTOS LABORALES  - SERVICIOS DE CONSULTORÍA  - RELACIONES HUMANAS  - RELACIONES LABORALES  - NEGOCIACIONES LABORALES 

URL/URI:

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Idioma:

Español

País:

Colombia

Páginas:

x, 166 p.

Lugar, editor y fecha:

Bogotá: Fondo Educativo Interamericano, c1973

Serie:

Desarrollo Organizacional;5 . 

Puede solicitar más fácilmente el ejemplar con: S-2 659.2 WAL

1. Introducción

2. Hugo-Germán: negociación de una relación

3. Alberto-Jorge: negociación de un conflicto intensamente sentido

4. Jaime-Carlos: la búsqueda de un ajuste

5. Modelo de diagnóstico de conflicto interpersonal

6. Confrontaciones y funciones estratégicas del mediador

7. Intervenciones del mediador y elecciones tácticas

8. Cualidades del mediador

9. Resumen y conclusiones

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