Este es un primer documento sobre los evitadores de trabajo (E.T.), que son las personas que concurren al trabajo y hacen todo lo posible para hacer poco y nada en él. Tiene las características de un estudio exploratorio y se ha llevado a cabo en base a 644 encuestas realizadas a personas que trabajan en distinto tipo de organizaciones, especialmente del sector público y privado. Aquí se comparan resumidamente estos dos sectores. Se estudia la relevancia del problema para los respondentes, las causa de la evitación, las estrategias que llevan a cabo los E.T., se determina el número de evitadores, si se los denuncia, si se los puede recuperar, que características tienen, cuáles son las consecuencia de su existencia en las organizaciones, qué medidas se deben tomar con ellos, etc.
